“Somos una Institución de Educación Superior Tecnológica, que forma profesionales que impulsan la actividad productiva regional, la investigación científica, la innovación tecnológica y el emprendimiento, garantizando la calidad, equidad e inclusión; soportado en competencias que satisfagan las necesidades actuales de la sociedad”. |
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“Proveer profesionales productivos y comprometidos con el desarrollo sustentable de la región, el estado y el país; con programas acreditados, sistemas certificados y participación en la sociedad del conocimiento”. |
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“En el Instituto Tecnológico Superior Tepeaca, estamos comprometidos en brindar servicios de educación superior de calidad, para la formación de profesionales en la región, cumpliendo con los requisitos aplicables de nuestros estudiantes y de las partes interesadas” "Mantenemos un sistema de gestión ambiental con el propósito de gestionar nuestros aspectos ambientales y sus impactos, producto de nuestras actividades, procesos y servicios, con el compromiso de la protección al medio ambiente y la prevención de la contaminación." "Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el compromiso de proveer condiciones de trabajo y operaciones seguras y saludables dentro de la institución para prevenir lesiones y el deterioro de la salud, eliminando peligros y reduciendo riesgos, promoviendo la consulta y la participación de los empleados y de las partes interesadas." "Y un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información para Proteger los recursos de información del Instituto Tecnológico Superior de Tepeaca así como, los sistemas y la tecnología utilizada para su procesamiento frente a amenazas, internas o externas, deliberadas o accidentales, con el fin de asegurar el cumplimiento de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información." |
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“El SNIT manifiesta el compromiso de defender los derechos humanos del personal, combatir la discriminación, promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, establecer acciones para la prevención, atención y sanción de cualquier tipo de hostigamiento, generar un ambiente organizacional libre de violencia, promover la conciliación de la vida laboral con la vida personal y familiar, asumiendo acciones de responsabilidad social hacia los grupos de interés del sistema”. |
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