“Formar integralmente profesionales competitivos de la ciencia, la tecnología y otras áreas de conocimiento, comprometidos con el desarrollo económico, social, cultural y con la sustentabilidad del país.”

“En el año 2030 seremos el referente regional en servicios educativos tecnológicos, distinguidos por un modelo de gestión integral de vanguardia que fusiona calidad, responsabilidad ambiental y bienestar laboral, garantizando la vinculación empresarial y la mejora continua. Formaremos profesionales lideres con altos índices de empleabilidad , que respondan con éxito las demandas disruptivas del mercado laboral del sector productivo y de servicios .”

En el Instituto Tecnológico Superior de Tepeaca, asumimos el compromiso de brindar servicios educativos tecnológicos de vanguardia y excelencia, orientados a formar profesionales líderes con altos índices de empleabilidad, capaces de responder de manera innovadora y transformadora a las demandas disruptivas del mercado laboral en el sector productivo y de servicios. Desarrollamos nuestras funciones sustantivas mediante un Modelo de Gestión Integral enfocado en:

Calidad y Excelencia Educativa: Garantizar la satisfacción de nuestros estudiantes, egresados y partes interesadas a través de la mejora continua de nuestros procesos educativos, la consolidación de la vinculación empresarial estratégica y el fortalecimiento de la posición del Tecnológico como referente regional.

Responsabilidad Ambiental: Proteger el medio ambiente, prevenir la contaminación y hacer un uso sostenible de los recursos, mitigando los impactos ambientales derivados de nuestras actividades operativas y académicas.

Bienestar, Seguridad y Salud Laboral: Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y el deterioro de la salud de toda la comunidad tecnológica; eliminando los peligros y reduciendo los riesgos laborales mediante la consulta y participación activa de las y los trabajadores.

Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, así como los compromisos suscritos con la sociedad, las empresas y los organismos de acreditación.

“El SNIT manifiesta el compromiso de defender los derechos humanos del personal, combatir la discriminación, promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, establecer acciones para la prevención, atención y sanción de cualquier tipo de hostigamiento, generar un ambiente organizacional libre de violencia, promover la conciliación de la vida laboral con la vida personal y familiar, asumiendo acciones de responsabilidad social hacia los grupos de interés del sistema”.