“Somos una Institución de Educación Superior Tecnológica, que forma profesionales que impulsan la actividad productiva regional, la investigación científica, la innovación tecnológica y el emprendimiento, garantizando la calidad, equidad e inclusión; soportado en competencias que satisfagan las necesidades actuales de la sociedad”.

“Proveer profesionales productivos y comprometidos con el desarrollo sustentable de la región, el estado y el país; con programas acreditados, sistemas certificados y participación en la sociedad del conocimiento”.

“En el Instituto Tecnológico Superior Tepeaca, estamos comprometidos en brindar servicios de educación superior de calidad, para la formación de profesionales en la región, cumpliendo con los requisitos aplicables de nuestros estudiantes y de las partes interesadas”.

"Mantenemos un sistema de gestión ambiental con el propósito de gestionar nuestros aspectos ambientales y sus impactos, producto de nuestras actividades, procesos y servicios, con el compromiso de la protección al medio ambiente y la prevención de la contaminación."

"Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el compromiso de proveer condiciones de trabajo y operaciones seguras y saludables dentro de la institución para prevenir lesiones y el deterioro de la salud, eliminando peligros y reduciendo riesgos, promoviendo la consulta y la participación de los empleados y de las partes interesadas."

"Y un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información para Proteger los recursos de información del Instituto Tecnológico Superior de Tepeaca así como, los sistemas y la tecnología utilizada para su procesamiento frente a amenazas, internas o externas, deliberadas o accidentales, con el fin de asegurar el cumplimiento de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información."

“El SNIT manifiesta el compromiso de defender los derechos humanos del personal, combatir la discriminación, promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, establecer acciones para la prevención, atención y sanción de cualquier tipo de hostigamiento, generar un ambiente organizacional libre de violencia, promover la conciliación de la vida laboral con la vida personal y familiar, asumiendo acciones de responsabilidad social hacia los grupos de interés del sistema”.